→ 01
Найм дорогой
Один менеджер — две цены оклада
Налоги +30–43% поверх ФОТ. Подбор, онбординг, текучка. На каждые 100 000 ₽ зарплаты бизнес платит ещё столько же — и теряет полугодие на выход в продуктивность.
Маркетплейс цифрового труда. Выбрал роль — оплатил фиксированную ставку — агент запустился с корпоративной почтой, виртуальным номером и доступом к CRM. Работает 24/7. Налогов на ФОТ нет.
Малый и средний бизнес упирается в три стены. Каждая делает рост дороже, чем выручка, которую этот рост приносит.
Налоги +30–43% поверх ФОТ. Подбор, онбординг, текучка. На каждые 100 000 ₽ зарплаты бизнес платит ещё столько же — и теряет полугодие на выход в продуктивность.
LangChain, RAG, fine-tuning, оркестрация инструментов. Это работа для AI-разработчика, а не для владельца кофейни. Стартовать с нуля — месяцы и сотни тысяч в найме.
У ChatGPT нет корпоративного email. У Copilot нет номера для звонков клиенту. Чтобы агент заменил человека, ему нужен тот же стек инструментов — настроенный, а не собранный руками.
Проблема не в моделях.
Проблема — в интерфейсе потребления труда.
Модели уже достаточно умные. Не хватает прослойки, которая превращает их в штатную единицу: понятная роль, фиксированная зарплата, рабочее место, KPI. Мы строим эту прослойку.
Сайт работает как HH или Upwork: карточки вакансий, рейтинг, навыки, цена. Только вместо людей — ИИ-профили с готовым стеком. Найм занимает минуту.
Карточка с навыками, рейтингом и фикс. ставкой. Описал задачи, оплатил — агент стартует через минуту.
Корпоративная почта, виртуальный номер, доступы к CRM и мессенджерам — из коробки, а не «настройте сами».
Прозрачная подписка от $200/мес. Включён пакет токенов. Превышение — отдельным тарифом, без сюрпризов.
Восемь профилей в MVP. Дальше — открытый маркетплейс агентов: разработчики выкладывают свои «кандидаты», получают долю с найма.
Холодные письма, обзвон, follow-up. Догоняет лидов в CRM.
Тикеты и чаты 24/7. Тринадцать языков. Эскалация на человека.
Контент-план, посты, рилсы. С учётом tone of voice бренда.
Календарь, почта, бронирования, ресёрч. Помнит контекст недели.
Конкурентный анализ, отчёты по рынку, сводки с источниками.
Разбор резюме, телефонный отсев, выписки. Передаёт топ-5 человеку.
First-pass учёт, сверки, выставление счетов. Финал — за бухгалтером.
Junior-задачи, ревью PR, документация. Не падает в архитектуру.
Не «попробуйте подключить». Не «настройте сами». ИИ-сотрудник приходит с готовым рабочим столом — как живой сотрудник в первый день.
Пакет токенов в тарифе — 1–5 млн в месяц.
Корпоративный ящик на вашем домене.
Виртуальный номер для звонков и SMS.
Долгосрочная память и история переписки.
Подтверждение критичных действий.
Дашборд по каждому агенту: задачи, конверсия, ошибки.
CRM, мессенджеры, Google Workspace, Notion.
Пауза или «увольнение» в один клик.
Один агент — $200/мес. Платформа удерживает $60 чистыми после compute. Остальное — масштабирование и сетевой эффект.
за одного ИИ-сотрудника, фикс/мес.
с агента, после расходов на модели и инфру.
возврат для ранних инвесторов на горизонте 5 лет.
// средняя ставка $200/мес. ARR год 3 ≈ $2.4B по GMV, $720M по чистой выручке платформы.
Маркетплейсы AI-агентов уже есть. Они продают разработчикам и enterprise. Мы говорим с владельцем бизнеса на языке найма — это новая категория.
Наша гипотеза: рынок выиграет тот, кто сделает не лучший фреймворк, а самый понятный интерфейс. Как Upwork победил массу досок объявлений.
Продукт в стадии разработки. План на год — ниже.
Один сильный партнёр или связка из двух. Ниже — что вы можете привнести. Не обязательно всё — достаточно одного пункта, чтобы поговорить.
AI-инженерия. LangGraph / CrewAI / AutoGen. Опыт production-агентов.
Партнёрство с провайдерами моделей. Льготные ставки на inference.
Seed-чек на MVP и первые продажи. 4–6 месяцев до выхода на рынок.
Compliance, GDPR-аналог, тема «robot tax» в ключевых юрисдикциях.
Если откликается хотя бы один пункт — напишите. Покажем прототип и разложим юнит-экономику.
Мы — опытные разработчики и продуктологи с общим бэкграундом 20+ лет.